Caderno da Comunidade
BS
Visitas familiares
Relação de confiança e amizade
21/01/2006
O segredo do desenvolvimento da organização também se encontra no esforço de encorajar uma pessoa após outra por meio das visitas, muitas vezes enfrentando longas distâncias, como no caso da CRE, para criar uma organização de pessoas felizes. Inúmeras pessoas conseguiram se desenvolver por meio dos incentivos calorosos de seus líderes, que não medem esforços para apoiar cada um dos companheiros. Esse é o papel do líder — incentivar e apoiar os companheiros. A vida de cada pessoa é importante e esse é o espírito transmitido pelo primeiro e segundo presidente da Soka Gakkai, Tsunessaburo Makiguti e Jossei Toda.
Certa vez, o presidente Ikeda observou: “O que distingue uma organização bem-sucedida? Os líderes que agem de forma comprometida, que se esforçam ao máximo, que tomam a liderança na realização de visitas familiares para oferecer palavras de incentivo e orientação são o que torna uma organização bem-sucedida.” (Brasil Seikyo, edição no 1.578, 4 de novembro de 2000, pág. 3.)
Ele ainda afirmou: “Quando uma pessoa está só, seus sofrimentos só aumentam. A esperança desaparece. Os seres humanos precisam dos seres humanos. O engajamento com outras pessoas forma o nosso caráter e nos enriquece.” (Ibidem, edição no 1.409, 12 de abril de 1997, pág. 4.)
Um dos direcionamentos da BSGI para este “Ano dos Jovens e do Dinâmico Avanço” é exatamente intensificar cada vez mais as visitas familiares e os diálogos para despertar as pessoas para a prática da fé e ajudá-las a se desenvolver como grandes valores humanos. Para tanto, uma dica para as comunidades é começar a definir quantas visitas pretendem realizar ao longo do ano e quantas pessoas irão encorajar.
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